گران‌بهاترین سرمايه هر سازمان را انسان و به بیان دقیق‌تر، سرمايه انسانی آن تشکیل می‌دهد. تردیدی نیست که مدیریت سرمايه انسانی با جایگاه خطیری که دارد می‌تواند اين سرمايه ارزشمند را به گونه‌ای تامین، بهسازی و نگهداری کند که هرگونه همگامی با نیازها و چالش‌های کنونی و آتی را در واحدهای سازمان ميسر سازد.
در اين ميان صنعت مديريت پيمان قراردادهاي نيروي‌هاي انساني، پس از 3 دهه فعاليت جدي در ايران و طي فراز و نشيب فراوان، به سطحي قابل توجه از پايداري رسيده است. شركت تجارت و سرمايه گروه فراب نيز بر پايه تجارب كسب شده در اين حوزه، دامنه فعاليت‌هاي خود را توسعه داده و بنا دارد با ارايه خدمات باكيفيت و تركيبي، رضايت وجوه مختلف اين حوزه را به حداكثر برساند.
نمونه‌هايي از مزاياي ايجاد‌شده براي كارفرما:
• اعطاي امتياز ويژه جهت خريد خدمات و محصولات حوزه‌هاي كسب و كاري تجارت و سرمايه گروه فراب
• رعايت حداكثر امانت‌داري در پرداخت حقوق و مزايا • پيش‌بيني تدابير لازم جهت كاهش حداكثري دعوي سازمان‌هاي ذيربط (بيمه، اداره كار و ...)
• پذيرش مسووليت مسايل پرسنلي و كسب و كارها جهت تمركز بر انجام ماموريت‌هاي اصلي • ارايه خدمات مشاوره‌اي جهت راه‌اندازي فعاليت‌ها و اقدامات جمعي از جمله تعاوني براي كاركنان
• تنظيم قرارداد كار پرسنلي
• تنظيم لايحه دفاعي جهت ارايه به ديوان عدالت اداري
• شركت در جلسات هيات تشخيص و حل اختلاف اداره كار
• اخذ مفاصا حساب تامين اجتماعي
نمونه‌هايي از مزاياي ايجاد‌شده براي سرمايه‌هاي انساني:
• توجه به حداكثر منافع سرمايه‌هاي انسانی سازمان‌ها در اجراي الزامات قانوني و خواسته‌هاي كارفرما
• ارايه خدمات جنبي در خريد بيمه‌نامه‌هاي خودرو،آتش‌سوزي و ...
• ارايه امكانات و بهره‌مندي‌هاي متنوع از جمله كوپن‌هاي تخفيف خريد از فروشگاه اينترنتي بورسيكا
• پيگيري و انجام امور مربوط به مقرري بيمه بيكاري، بازنشستگي، نام‌نويسي تامين اجتماعي پرسنل جديد، گزارش حادثه ناشي از كار در عين حال اين شركت در نظر دارد در گام‌هاي آتي با تكيه بر علوم روزآمد، شیوه‌‌های نوین مدیریت، هوشیاری در برابر تغییرات محیطی و دانش و مهارت‌هاي سرمايه‌انسانی به ارايه خدمات مديريت سرمايه انساني براي شركت‌ها بپردازد.
